Nuestro Enfoque

Huxley posee más de 20 años de experiencia buscando los mejores talentos alrededor del mundo. Nuestro enfoque en diferentes canales de adquisición de candidatos proveen una pronta y ágil respuesta en relación a escalas, volúmenes o industrias. Tomamos 7 pasos de búsqueda, análisis previo y almacenamiento de talentos de alta calidad disponibles y listos para prestar servicios cuando nuestros clientes más lo necesiten. Al mismo tiempo, los candidatos participan directamente de un proceso de 11 pasos que evalúa las habilidades y la experiencia para que su próxima contratación esté lista para comenzarse a ejecutar. Tendrá la atención constante y rápida de parte de un equipo global de más de 650 consultores que son especialistas en su región, sector e industria.


Los consultores especializados le brindan acceso a grupos de candidatos locales, globales y le brindan asesoramiento personalizado en función de sus necesidades de contratación. En todas nuestras regiones, los profesionales multilingües producen anuncios de trabajo de alta calidad y personalizados para atraer y asegurar un grupo diverso de talentos. Para llegar al mejor talento, nuestros consultores trabajan en nuestras bases de datos, así como en una variedad de bolsas de trabajo, nichos, directorios específicos de la industria, hasta algunas de las bolsas de empleo más grandes del mundo. Al utilizar una serie de enfoques, podemos brindarle una lista breve de los mejores candidatos de manera rápida y eficiente.

Hable con uno de nuestros consultores especializados para encontrar una solución de servicios IT adecuada para usted.                           

1

Análisis de necesidades

  • Asistencia en el desarrollo de una descripción de posición detallada
  • Conocimiento de las necesidades reales mediante una reunión
  • Proveer especificaciones detalladas de la posición
  • Ofrecer conocimiento en las condiciones de mercado

 Su vacante recibe un alcance insuperable en el mercado

2

Búsqueda de candidatos

  • Más de 1.000.000 de candidatos en nuestra base de datos
  • Una de las compañías que más anuncia sus vacantes
  • Buscamos y creamos una red de contactos de candidatos que se encuentran buscando nuevas oportunidades de forma pasiva
  • Nos reunimos con candidatos locales
  • Comprobamos sus referencias profesionales

Su vacante recibe un alcance insuperable en el mercado.

3

Selección de candidatos 

  • Monitorización sostenible
  • Entrevista basada en competencias técnicas
  • Nos reunimos y conocemos candidatos locales
  • Comprobación de referencias

Su vacante recibe un alcance insuperable en el mercado

 

4

Proceso de entrevistas 

  • Preparación de candidatos
  • Ensayo de entrevista
  • Preparación de clientes
  • Feedback detallado

Proceso de entrevistas gestionado de forma que le ahorre tiempo.

5

Oferta

  • Gestión de las expectativas del candidato
  • Negociación profesional en persona
  • Información sobre los datos de mercado y tarifa por solicitud

Existen más probabilidades de que el candidato acepte su oferta y por las razones adecuadas

 

6

Colocación

  • Legalidades contractuales y pago de servicios

La eliminación de contingencias de última hora asegura que el profesional pueda empezar el proyecto sin complicaciones

 

7

Post colocación

  • Reuniones periódicas para revisar el progreso del proyecto
  • Soporte continuado de nuestro departamento de atención al professional

Su proyecto será finalizado de forma satisfactoria.