(Senior) HR Manager (w/m/d)

(Senior) HR Manager (w/m/d)

Start: 01.07.2026

Standort: Hamburg, bis 20% remote möglich

Laufzeit: 8-9 Monate

Auslastung: 37,5h / Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitssprache: Deutsch

Ziel:

• Umsetzung der Reorganisationsziele gemeinsam mit dem HR Team in time und budget

Aufgaben:

• HR-Umsetzung von Reorganisationsentscheidungen:
• Führen von ATZ-Gesprächen, Aufhebungen, Rückstufungen, Versetzungen und Kündigungen auf Grundlage der Regelungen von Sozialplänen und Interessenausgleichen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vertragsabwicklungen
• Einbindung des Betriebsrats an allen relevanten Touchpoints
• Tracking der Umsetzungsschritte in komplexen Excelmodellen
• Konfliktmoderation

Profil:

Erforderlich:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Jura oder vergleichbar)
• Fundierte, einschlägige Berufserfahrung im HR Management
• Sicherere Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse
• Sicherer Umgang mit den Arbeitnehmervertretern

Erwünscht:

• Konzeptionelle Fähigkeiten
• Moderationserfahrung von größeren Gruppen
• Change-Know-how

Persönlich

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Empathie
• Zielorientierte Initiative, Durchsatzvermögen
• Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit und Stressresilienz

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