C-Suite & Leadership vacatures

Het besturen van complexe organisaties vraagt om de beste C-level specialisten zoals jij. De verantwoordelijkheid die jij voelt voor de organisatie, voelen wij voor het plaatsen van kandidaten bij uitdagende functies die perfect passen bij hun missie, visie en ambities. Daarom nemen onze consultants uitgebreid te tijd om jouw kennis en capaciteiten in kaart te brengen, maar ook om jou persoonlijk te leren kennen. Hetzelfde doen wij met de organisaties waarmee wij krachtige langdurige relaties opbouwen. Alles om de perfecte match tussen kandidaat en organisatie te maken.

De meeste actuele C-Suite & Leadership uitdagingen

Via ons heb jij toegang tot uitdagende en de meest actuele functies op vaste, detachering en interim basis. We werken samen met zowel nationale als internationale organisaties. Zo hebben we al vele succesvolle matches gemaakt bij onder andere de volgende profielen:

  • CEO, CFO, COO, CIO, CDO
  • Region / P&L Heads
  • Chairmen, Board Members

C-Suit en leadership specialist? Vind hieronder jouw volgende uitdaging.

Equipment and Asset Manager
Locatie: Noord-Holland, Nederland
Soort functie: Contract
Meer informatie
SQL Specialist
Locatie: Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland
Soort functie: Vast Dienstverband
Meer informatie
Work Preparator E&I (40 hours per week)
Salaris: €50000 - €80000 per annum + bonus
Locatie: Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Soort functie: Vast Dienstverband
Meer informatie
Security Engineer (Dutch Fluency Required)
Salaris: competitive
Locatie: Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Soort functie: Vast Dienstverband
Meer informatie
Meer vacatures zoeken

De toekomst van werkgeluk

25 nov 2019

Tijden veranderen, de robots komen er aan. De wereld van werk veranderd, banen komen en banen gaan. Wat houdt jouw baan straks nog in, als er een machine naast je staat die alles lijkt te doen? Wat betekent het om werknemer te zijn en hoe vind je hier je werkgeluk in?

Wat zegt een vacature echt?

20 nov 2019

Er zijn er ontelbaar vacatures, maar soms is het niet helemaal duidelijk wat een vacature echt zegt. Wil jouw toekomstige werkgever het schaap met de vijf poten? Of wat kan je tussen de lijntjes door lezen?

Talent behouden en ontwikkelen voor de toekomst

12 nov 2019

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt en er blijven banen bijkomen. Veel werkgevers hebben daarnaast moeite om schaars talent te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst. Huxley geeft een aantal tips om je talent pool zo optimaal mogelijk te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst.