Developpeur Agile Oracle (Finance de marché)

1. Descriptif de la mission

Le consultant ou la consultante aura pour mission de développer et améliorer le parc applicatif du pôle IT Shared Services pour la société . Au sein d'une équipe Agile, il s'agit essentiellement de faire évoluer les logiciels selon les besoins priorisés par les sponsors des lignes métiers en améliorant la fiabilité, l'efficacité et la maintenabilité du code en respectant les pratiques de l'intégration continue.

1. Position dans l'entreprise

Le candidat ou la candidate intégrera, en qualité de « Développeur Agile », la direction IT Shared Services IT au sein de la société dans une équipe composée d'un Agile Master / Business Analystes, Analystes Qualité ainsi que de Développeurs Agiles.

1. Cadre de la mission

Le consultant ou la consultante interviendra principalement sur les activités suivantes :

• Evaluer et estimer les impacts d'un changement du code dans les séances de grooming
• Implémenter les évolutions dans le code
• Produire le logiciel en assurant sa conformité
• Rehausser la qualité du code (ajout de TU, TDD)
• Participer à l'amélioration continue de l'équipe
• Participer à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe sur le périmètre SA IT Shared Services

1. Compétences fonctionnelles et techniques

• Profil expérimente (5+ ans d'expérience)
• Développement en Front End sous Angular 8 & 9 et en Back End sous Spring boot 2.3
• Maitrise de ORACLE SQL / PLSQL
• Maitrise de script KSH
• Maîtrise de l'architecture web (Apache, Tomcat, JBoss…)
• Familier avec les cycles de développement et bonnes pratiques
• Maitrise de GIT
• Expérience requise en développement TDD sous usine logicielle (BitBucket, Maven, Jenkins, SonarQube…)
• Expérience requise dans les développement TDD dans un CI/CD pipeline
• Connaissance des pratiques Agiles

1. Compétences interpersonnelles

• Très bonnes compétences interpersonnelles
• Très bonne capacité d'analyse et de synthèse (reporting)
• Approche directe, dynamique et proactive pour anticiper et dépasser les difficultés
• Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles situées à Paris et à Londres mais aussi avec des partenaires externes
• Bon niveau d'anglais