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この求人について

概要
職種

保有資産額 約2,000億円 独立系ファンド:投資プリンシパル/ディレクター(幹部クラス)

役割の種類

正社員

開始日

リモートフレンドリー

いいえ

場所

日本

給与

¥15000000 - ¥20000000 per annum + 掲載ベース年収はあくまでイメージ ¥

弊社Huxleyは某ファンドのInvestment Teamの採用支援を行っております。

企業概要(ファンドの魅力)

会社・ファンド規模のサマリー

  • 投資先企業総時価総額:5,000億円 ・ファンド保有資産の評価総額:2,000億円
  • 投資企業社数:数十社(うち上場複数社)
  • モデル:上場後も筆頭株主として保有継続する長期保有方針

業務内容

  • 投資候補企業の発掘、分析、バリュエーション
  • デューデリジェンスの推進
  • 事業計画/財務モデルの構築
  • 投資スキーム設計、条件交渉
  • 投資後の事業支援(戦略立案、財務改善、組織構築)
  • Exit戦略の立案・実行 業務内容
  • 案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングまでの投資プロセス主導
  • 買収後の初期フェズ支援、経営管理体制の構築、事業開発、上場
  • 追加M&Aを含む成長施策の推進
この仕事の魅力
長期保有×筆頭株主モデル
上場=即時Exitの制約が弱く、上場後の複利成長まで自社主導で設計可能。短期IRR最適化ではなく、投資先企業の総時価総額最大化(現状5,000億円)をKPIに置く点が差別化要因

プラットフォームの厚み
17社・5,000億円規模の投資先企業を母集団に横断シナジーとロールアップM&Aを連続実行でき、トラックレコードを積み上げやすい。ファンド保有資産評価総額は2,000億円で、投資実行とアセット拡張の両輪を体感できる
必要なスキル・経験

必須要件

・財務三表のスクラッチからの構築スキル

・外資/国内トップティアのIBD、M&Aアドバイザリー、PEなどでの投資/ディール実務経験

・同期トップ級昇進などの傑出した実績

・ビジネスレベル英語(クロスボーダー案件の推進) ※どれかが経験として不足していても是非ご応募下さい。

歓迎するスキル・経験

・起業、事業責任者、CFO等の当事者経験

・上場準備、ロールアップM&Aの推進経験

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本求人に適した方をご存じでしたら、ぜひご紹介ください。
ご紹介いただいた方が採用となった場合、紹介者の方へ5万円分のギフトカードを進呈いたします。
ご友人紹介キャンペーン | Huxley

※すでに SThreeグループ(Computer Futures/Real/Huxley/Progressive/Global Enterprise Partners など) のコンサルタントと候補者面談をされたことがある方からのご紹介は、
「Exclusive Referral Program」対象となり、謝礼は10万円分のギフトカードとなります。
面談ご希望の方/詳細は担当(Masato Takatori | LinkedIn)までお気軽にご相談ください。Book time with Takatori, Masato: Online: Casual meeting カジュアル面談(オンライン)

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