HRアドミニストレーター｜外資系グローバル保険企業

HRアドミニストレーター｜外資系グローバル企業

会社について

世界各国で事業を展開する大手保険企業です。日本法人には約240名が在籍し、多国籍なチームと協働しています。

このポジションの魅力

• 給与・社会保険から労務、HRシステムまで幅広く経験できる
• 日本とアジアのHRチームと連携し、英語を実務で活かせる
• グローバル企業の人事プロセスを学べる
• HRアドミニストレーターとして専門性を高められる

主な業務

• 給与・賞与、年末調整、社会保険、福利厚生の管理
• 勤怠、休暇・休職の管理
• 入退社、雇用契約、ビザ手続き
• 就業規則、36協定、労使協定の管理
• 人事システムおよび従業員データの管理
• 健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会の運営支援
• HRオリエンテーションおよび社員からの問い合わせ対応

応募要件

• ネイティブレベルの日本語力と基礎的な英語力
• 事務、業務支援、オペレーション業務の経験1〜5年
• 日本の労務・社会保険制度に関する基礎知識
• Word、Excel、PowerPointの実務経験
• 正確に複数業務を進められる方

選考プロセス

面接は2〜3回を予定しています。

1. 採用担当者または日本のHRチームとの面接
2. 日本のHR責任者との面接
3. 必要に応じて、地域統括リーダーとの最終面接

※選考プロセスは変更となる場合があります。

※すでに SThreeグループ（Computer Futures／Real／Huxley／Progressive／Global Enterprise Partners など） のコンサルタントと候補者面談をされたことがある方からのご紹介は、「Exclusive Referral Program」対象となり、謝礼は10万円分のギフトカードとなります。面談ご希望の方／詳細は担当（Mika Datyana | LinkedIn）までお気軽にご相談ください。