Interim Transformation Director (m/w/d)

Für unseren Kunden bin ich auf der Suche nach Unterstützung:

Rahmendaten:

• Start:Nach Absprache / Zeitnah
• Auslastung: Vollzeit
• Dauer: 6 Monate + Option der Verlängerung
• Überwiegend Remote - Onsite Termine in Süddeutschland
• Projektsprache

Rollenbeschreibung

• Verantwortung und Fortschreibung der übergreifenden Programm-Roadmap hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget.
• Priorisierung der Transformationsinitiativen sowie Vorbereitung und Herbeiführung von Entscheidungen auf Vorstands- und C-Level-Ebene.
• Steuerung der Organisations- und Prozessveränderung mit Fokus auf Zielbild, Verantwortlichkeiten, Governance, Entscheidungswege und nachhaltige Verankerung.
• Management von Risiken, Issues und Abhängigkeiten auf Programmebene sowie frühzeitige Eskalation kritischer Zielabweichungen.
• Verantwortung der Programmkommunikation gegenüber Vorstand, C-Level, Business, IT und weiteren Stakeholdern.
• Sicherstellung einer methodisch sauberen und Governance-konformen Programmsteuerung einschließlich Status-, Entscheidungs- und Eskalationsmanagement.
• Übernahme einer neutralen, übergeordneten Rolle als Methodenexperte und verbindendes Element zwischen Business und IT.
• Steuerung der Roadmap-Initiativen mit besonderem Fokus auf Priorisierung, Abhängigkeiten, Umsetzungsreife und organisationsübergreifende Wirkung.

Profil

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme für Back-Office- und Operations-Prozesse im internationalen Umfeld.
• Fundierte Erfahrung in Organisationsveränderung, Prozessharmonisierung und Change-orientierter Umsetzung neuer Betriebsmodelle.
• Managementerfahrung auf Vorstands- und C-Level-Ebene, idealerweise im internationalen Professional-Services-Umfeld.
• Grundverständnis der Kernprozesse und Möglichkeiten von SAP S/4HANA und SuccessFactors sowie der Wechselwirkungen zwischen Prozess, Organisation und Technologie.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke auf Vorstands- und C-Level-Ebene sowie fundiertes Fach- und IT-Wissen.
• Erfahrung in der Steuerung von Roadmap-Initiativen, insbesondere in der Priorisierung und im Management komplexer Abhängigkeiten.
• Sicherheit in der Vorbereitung, Verantwortung und Eskalation von Entscheidungen zwischen Initiativen auf Vorstandsebene.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveränes Auftreten in einem internationalen Stakeholder-Umfeld.

Klingt passend? Dann lassen Sie uns gerne in den Austausch gehen - d.schwandner a sthree.com

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